| 프로그램명 | 대상 | 기간 | 내용 |
|---|---|---|---|
| 직원교육 | 전 직원 | 연중 | 직원들의 역량강화를 위하여 법정 및 개별 직무 관련 영역의 교육 참여 |
| 참여자 인권교육 | 이용자 | 연 1회 | 인간으로서 누구나 동등하게 누릴 수 있는 권리에 대한 교육 실시 |
| 전 직원 회의 및 토론회 | 전 직원 | 연중 | 복지관 운영 방침 전달 및 의견수렴을 위하여 전 직원 회의 및 토론 실시 |
| 팀장 워크숍 | 팀장 | 연 1회 | 복지관의 발전 방향을 모색하고, 힐링과 단합을 도모하는 시간을 마련 |
| 슈퍼비전 및 자문 | 전 직원 | 연중 | 업무 추진 과정에서의 어려움을 공유하고, 전문적 조언을 받아 향후 운영 방향과 개선 방안을 모색 |
| 직원 연수 | 전 직원 | 연 1회 | 직원의 역량 강화 및 전문적인 복지 서비스 제공을 위하여 다양한 연수 실시 |
| 사회복지현장실습 | 예비 사회복지사 | 하계 | 현장에서 직접 경험을 쌓고, 전문 사회복지사로서의 역량을 키울 수 있도록 실습 제공 |
| 감염병 예방교육 | 직원 및 이용자 | 연 2회 | 감염병 발생 시 행동 요령, 올바른 손 씻기 등 보건 안전 교육 실시 |
| 재난대피훈련 | 직원 및 이용자 | 연 3회 | 화재 및 지진 등 다양한 재난으로부터의 대피 훈련으로 신변보호 및 안전 예방을 위한 교육 훈련 실시 |
| 참여자 간담회 | 이용자 및 보호자 | 연 2회 | 참여자 권리보장 및 의견 제시를 통해 서비스 질을 향상하고 기관 발전 도모를 위한 간담회 |
| 자체평가 | 전 직원 | 연 2회 | 서비스의 효과성, 효율성 평가를 위하여 복지관 사업 전반에 대한 자체평가 실시 |
| 재물조사 | 전 직원 | 연중 | 기관의 적정한 비품관리를 위하여 정기 재물조사 실시 |
| 참여자 욕구 및 만족도조사 | 이용자 | 연 1회 | 참여자 중심의 복지관 운영 방향 설정을 위한 기초자료 수집을 위하여 매년 욕구 및 만족도 조사 실시 |
| 프로그램명 | 대상 | 기간 | 내용 |
|---|---|---|---|
| 소식지 발간 | 장애인, 후원자, 지역주민 | 연 2회 | 복지관의 주요 소식과 사업 내용을 지역사회와 공유하고, 이용자와 후원자, 지역주민과의 소통을 강화하기 위하여 정기적으로 소식지 발간 |
| 사업 홍보 | 장애인, 보호자 | 연중 | 복지관의 다양한 사업과 활동을 지역사회에 널리 알리고, 이용자 및 주민들의 참여를 확대하기 위해 체계적인 사업 홍보 활동 진행(복지관 홈페이지 및 SNS 운영, 언론 보도자료, 업무협약 등) |
| 찾아가는 이동복지관 | 장애인, 지역주민 | 연중 | 16개 읍·면을 대상으로 복지관 홍보 및 신규 장애인 발굴, 찾아가는 이동복지관 프로그램 운영 |
| 기념일 이벤트 | 장애인 | 연중 | 장애인의 날, 추석, 개관기념일 등 행복한 추억 선사를 위한 깜짝 이벤트 행사 진행 |